Mit über 10 Jahren Erfahrung in der Rekrutierung helfe ich IT-Fachleuten und Führungskräften, den nächsten Schritt in ihrer Karriere zu gehen. Ich arbeite eng mit erfahrenen Experten und Unternehmen zusammen und begleite sie durch den gesamten Prozess, von der ersten Gespräche bis zu einer erfolgreichen Partnerschaft. Mein Ziel ist es, sinnvolle Verbindungen aufzubauen, die echten Wert schaffen und die Grundlage für langfristiges Wachstum legen.

Mit nahezu 20 Jahren Erfahrung in der Executive Search in Europa, Großbritannien und den USA unterstütze ich Unternehmen dabei, präzise Führungsprofile zu definieren – Profile von Persönlichkeiten, die echte Wertschöpfung ermöglichen. Durch einen gezielten, evidenzbasierten Suchansatz identifiziere und garantiere ich hochwirksame Führungskräfte, die die Wertschöpfung beschleunigen und Ihr Unternehmen strategisch auf nachhaltigen Erfolg ausrichten.

Ich bin eine erfahrene Executive-Search-Beraterin mit über 20 Jahren Branchenerfahrung. Seit vielen Jahren habe ich mich auf die Besetzung von Führungspositionen in zentralen Unternehmensfunktionen wie Finance, Legal, Compliance, Sales, Marketing und HR spezialisiert. Von meinem Standort in Düsseldorf aus betreut ich internationale Mittelständler, Banken und führende Unternehmen. Meine Kunden und Kandidaten schätzen mich für mein exzellentes Netzwerk in der gesamten DACH-Region. Dank meiner langjährigen Erfahrung in der Besetzung und dem Aufbau von Führungspositionen und Teams sowie meiner fundierten Expertise in der internationalen Marktentwicklung bin ich stolz, eine gefragte Expertin in der Personalberatung zu sein.

Ich entwickle KI-gestützte Intelligence-Systeme, die unserer Executive-Search-Praxis einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil verschaffen. Mein Fokus liegt auf dem Aufbau proprietärer Technologie, die C-Level-Talentnetzwerke durch Advanced Analytics und Machine Learning erfasst und Führungskräfte identifiziert, die unsere Wettbewerber über traditionelle Kanäle nicht erreichen. Über den reinen Technologieeinsatz hinaus konzipiere ich die Workflows, die KI-Fähigkeiten nahtlos in unseren Suchprozess integrieren.

Ich liefere die tiefgreifende Marktintelligenz, die unsere Executive-Search-Praxis unterstützt, und spüre außergewöhnliche Führungskräfte auf. Mein systematischer Ansatz erfasst komplette Talent-Ökosysteme – ich verfolge aufstrebende Talente in Portfolio-Unternehmen, analysiere Konferenzkreise nach Fachexperten und identifiziere Transformationsführer in angrenzenden Branchen. Jede von mir erstellte Marktkartierung verwandelt kalte Kontaktaufnahmen in fundierte Gespräche und verschafft unseren Beratern die Wettbewerbsintelligenz, um Top-Talente mit Glaubwürdigkeit und Präzision anzusprechen.