Wir verbinden Unternehmen mit außergewöhnlichen Talenten
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Wir erkennen, dass Wertschöpfung im Zentrum unternehmerischen Handelns steht
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Wir sind überzeugt, dass außergewöhnliche Talente wertschöpfende Strategien zum Leben erwecken – sowohl in der Konzeption als auch in der Umsetzung.
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Wir sind überzeugt, dass außergewöhnliche Talente wertschöpfende Strategien zum Leben erwecken – sowohl in der Konzeption als auch in der Umsetzung.
Die Leadership-Herausforderung für Führungskräfte
Als Führungskraft stehen Sie ständig im Spannungsfeld zwischen der Notwendigkeit, Unternehmenswert zu schaffen und den realen Anforderungen des operativen Geschäfts. Sie wissen, dass langfristiger Erfolg mehr bedeutet als stabile Abläufe – es geht darum, ein Unternehmen aufzubauen, das wächst, innovativ bleibt und sich nachhaltig im Wettbewerb behauptet. Ich verstehe, dass Sie mit voller Überzeugung daran arbeiten, Geschäftswert zu schaffen – doch Zeitdruck und die Herausforderung, wirklich effektive Führungspersönlichkeiten zu finden, stehen dem oft im Weg.
Viele Executives kennen die Frustration, ambitionierte Ziele zu haben, aber nicht immer die richtigen Leader an Bord zu wissen, um Strategie in messbare Ergebnisse zu verwandeln. Mit fast 20 Jahren Erfahrung in Recruitment und Executive Search in Europa, dem Vereinigten Königreich und den USA unterstütze ich Unternehmen dabei, das exakte Profil der Führungspersönlichkeiten zu definieren, die echten Mehrwert schaffen. Durch meinen gezielten Suchansatz identifiziere und gewinne ich hochwirksame Executives, die Ihre Value Creation beschleunigen und Ihr Unternehmen nachhaltig zum Erfolg führen.
Die Leadership-Herausforderung für Führungskräfte
Als Führungskraft stehen Sie ständig im Spannungsfeld zwischen der Notwendigkeit, Unternehmenswert zu schaffen und den realen Anforderungen des operativen Geschäfts. Sie wissen, dass langfristiger Erfolg mehr bedeutet als stabile Abläufe – es geht darum, ein Unternehmen aufzubauen, das wächst, innovativ bleibt und sich nachhaltig im Wettbewerb behauptet. Ich verstehe, dass Sie mit voller Überzeugung daran arbeiten, Geschäftswert zu schaffen – doch Zeitdruck und die Herausforderung, wirklich effektive Führungspersönlichkeiten zu finden, stehen dem oft im Weg.
Viele Executives kennen die Frustration, ambitionierte Ziele zu haben, aber nicht immer die richtigen Leader an Bord zu wissen, um Strategie in messbare Ergebnisse zu verwandeln. Mit fast 20 Jahren Erfahrung in Recruitment und Executive Search in Europa, dem Vereinigten Königreich und den USA unterstütze ich Unternehmen dabei, das exakte Profil der Führungspersönlichkeiten zu definieren, die echten Mehrwert schaffen. Durch meinen gezielten Suchansatz identifiziere und gewinne ich hochwirksame Executives, die Ihre Value Creation beschleunigen und Ihr Unternehmen nachhaltig zum Erfolg führen.
Die Leadership-Herausforderung für Führungskräfte
Als Führungskraft stehen Sie ständig im Spannungsfeld zwischen der Notwendigkeit, Unternehmenswert zu schaffen und den realen Anforderungen des operativen Geschäfts. Sie wissen, dass langfristiger Erfolg mehr bedeutet als stabile Abläufe – es geht darum, ein Unternehmen aufzubauen, das wächst, innovativ bleibt und sich nachhaltig im Wettbewerb behauptet. Ich verstehe, dass Sie mit voller Überzeugung daran arbeiten, Geschäftswert zu schaffen – doch Zeitdruck und die Herausforderung, wirklich effektive Führungspersönlichkeiten zu finden, stehen dem oft im Weg.
Viele Executives kennen die Frustration, ambitionierte Ziele zu haben, aber nicht immer die richtigen Leader an Bord zu wissen, um Strategie in messbare Ergebnisse zu verwandeln. Mit fast 20 Jahren Erfahrung in Recruitment und Executive Search in Europa, dem Vereinigten Königreich und den USA unterstütze ich Unternehmen dabei, das exakte Profil der Führungspersönlichkeiten zu definieren, die echten Mehrwert schaffen. Durch meinen gezielten Suchansatz identifiziere und gewinne ich hochwirksame Executives, die Ihre Value Creation beschleunigen und Ihr Unternehmen nachhaltig zum Erfolg führen.
Michael Illert
Geschäftsführender Partner & Gründer
Michael Illert
Geschäftsführender Partner & Gründer
Michael Illert
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Was wir am besten machen
Steigern Sie Ihre Wertschöpfung durch herausragende Talente
Der Schlüssel zu echter Wertschöpfung liegt darin, die zentralen Rollen im Unternehmen zu identifizieren – jene, die entweder direkt Wert schaffen oder die Voraussetzungen dafür ermöglichen – und sicherzustellen, dass genau die richtigen Führungskräfte diese Rollen ausfüllen. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, das passende Führungsprofil zu definieren und setzen einen maßgeschneiderten Executive-Search- und Assessment-Ansatz ein, um effektive Führungskräfte für nachhaltigen Geschäftserfolg zu gewinnen.
Steigern Sie Ihre Wertschöpfung durch herausragende Talente
Der Schlüssel zu echter Wertschöpfung liegt darin, die zentralen Rollen im Unternehmen zu identifizieren – jene, die entweder direkt Wert schaffen oder die Voraussetzungen dafür ermöglichen – und sicherzustellen, dass genau die richtigen Führungskräfte diese Rollen ausfüllen. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, das passende Führungsprofil zu definieren und setzen einen maßgeschneiderten Executive-Search- und Assessment-Ansatz ein, um effektive Führungskräfte für nachhaltigen Geschäftserfolg zu gewinnen.
Steigern Sie Ihre Wertschöpfung durch herausragende Talente
Der Schlüssel zu echter Wertschöpfung liegt darin, die zentralen Rollen im Unternehmen zu identifizieren – jene, die entweder direkt Wert schaffen oder die Voraussetzungen dafür ermöglichen – und sicherzustellen, dass genau die richtigen Führungskräfte diese Rollen ausfüllen. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, das passende Führungsprofil zu definieren und setzen einen maßgeschneiderten Executive-Search- und Assessment-Ansatz ein, um effektive Führungskräfte für nachhaltigen Geschäftserfolg zu gewinnen.
Gestalten Sie Ihre Karriere, zeigen Sie Ihren Beitrag zur Wertschöpfung
Als Führungskraft spielen Sie eine entscheidende Rolle dabei, die Value Creation Journeys des Unternehmens voranzutreiben. Wir sind überzeugt, dass der Schlüssel zu Ihrem beruflichen Erfolg darin liegt, sich auf Aufgaben zu konzentrieren, bei denen Ihre individuellen Fähigkeiten, Ihre Erfahrung, Ihre Expertise und Ihr Führungsstil optimal mit den Anforderungen des Unternehmens übereinstimmen – und Sie so echten Fortschritt ermöglichen.
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Unser Team
Emre
Özbey
Ich liefere die tiefgreifende Marktintelligenz, die unsere Executive-Search-Praxis unterstützt, und spüre außergewöhnliche Führungskräfte auf. Mein systematischer Ansatz erfasst komplette Talent-Ökosysteme – ich verfolge aufstrebende Talente in Portfolio-Unternehmen, analysiere Konferenzkreise nach Fachexperten und identifiziere Transformationsführer in angrenzenden Branchen. Jede von mir erstellte Marktkartierung verwandelt kalte Kontaktaufnahmen in fundierte Gespräche und verschafft unseren Beratern die Wettbewerbsintelligenz, um Top-Talente mit Glaubwürdigkeit und Präzision anzusprechen.
emre@michaelillert.com
+49 211 81994478
Emre
Emre
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emre@michaelillert.com
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Mathis
Erichsen
Ich entwickle KI-gestützte Intelligence-Systeme, die unserer Executive-Search-Praxis einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil verschaffen. Mein Fokus liegt auf dem Aufbau proprietärer Technologie, die C-Level-Talentnetzwerke durch Advanced Analytics und Machine Learning erfasst und Führungskräfte identifiziert, die unsere Wettbewerber über traditionelle Kanäle nicht erreichen. Über den reinen Technologieeinsatz hinaus konzipiere ich die Workflows, die KI-Fähigkeiten nahtlos in unseren Suchprozess integrieren.
mathis@michaelillert.com
+31 20 793 2476
Mathis
Mathis
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Mathis
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mathis@michaelillert.com
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Michael
Illert
Mit nahezu 20 Jahren Erfahrung in der Executive Search in Europa, Großbritannien und den USA unterstütze ich Unternehmen dabei, präzise Führungsprofile zu definieren – Profile von Persönlichkeiten, die echte Wertschöpfung ermöglichen. Durch einen gezielten, evidenzbasierten Suchansatz identifiziere und garantiere ich hochwirksame Führungskräfte, die die Wertschöpfung beschleunigen und Ihr Unternehmen strategisch auf nachhaltigen Erfolg ausrichten.
michael@michaelillert.com
+31207932475
+31620853882
Michael
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Michael A.
Vay
Mit über 10 Jahren Erfahrung in der Rekrutierung helfe ich IT-Fachleuten und Führungskräften, den nächsten Schritt in ihrer Karriere zu gehen. Ich arbeite eng mit erfahrenen Experten und Unternehmen zusammen und begleite sie durch den gesamten Prozess, von der ersten Gespräche bis zu einer erfolgreichen Partnerschaft. Mein Ziel ist es, sinnvolle Verbindungen aufzubauen, die echten Wert schaffen und die Grundlage für langfristiges Wachstum legen.
michaelv@michaelillert.com
+491758530598
Michael A.
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Stephanie
Abdel-Ahad
Ich bin eine erfahrene Executive-Search-Beraterin mit über 20 Jahren Branchenerfahrung. Seit vielen Jahren habe ich mich auf die Besetzung von Führungspositionen in zentralen Unternehmensfunktionen wie Finance, Legal, Compliance, Sales, Marketing und HR spezialisiert. Von meinem Standort in Düsseldorf aus betreut ich internationale Mittelständler, Banken und führende Unternehmen. Meine Kunden und Kandidaten schätzen mich für mein exzellentes Netzwerk in der gesamten DACH-Region. Dank meiner langjährigen Erfahrung in der Besetzung und dem Aufbau von Führungspositionen und Teams sowie meiner fundierten Expertise in der internationalen Marktentwicklung bin ich stolz, eine gefragte Expertin in der Personalberatung zu sein.
stephanie@michaelillert.com
+49 211 81994722
+49 151 50922939
Stephanie
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