Wir managen Einstellungsprojekte fur Sie
Fur Organisationen, die mehrere Fachkrafte einstellen oder ein Team aufbauen mussen, steuern wir Rekrutierungsprojekte von Anfang bis Ende. Unser strukturierter Acht-Stufen-Ansatz gewahrleistet Qualitat, Geschwindigkeit und Ubereinstimmung mit Ihren strategischen Zielen.
Unser 8-Stufen-Ansatz
Geschaftskontext verstehen
Wir beginnen damit, Ihre Geschaftsstrategie, Wachstumsplane und den spezifischen Kontext des Rekrutierungsbedarfs zu verstehen.
Rollendefinition & Profiling
Wir erarbeiten mit Ihnen prazise Rollenanforderungen, Kompetenzprofile und Erfolgskriterien.
Marktforschung & Sourcing
Wir fuhren gezielte Recherchen durch und nutzen unser Netzwerk, um die starksten verfugbaren Talente zu identifizieren.
Kandidaten-Screening
Riguroses Screening anhand Ihrer definierten Kriterien stellt sicher, dass nur qualifizierte Kandidaten weiterkommen.
Bewertung & Shortlisting
Strukturierte Interviews und Assessments ergeben eine kuratierte Shortlist hochwertiger Kandidaten.
Kundeninterviews
Wir koordinieren und moderieren Ihren Interviewprozess mit Vorbereitungsunterstutzung und strukturiertem Feedback.
Angebot & Onboarding-Unterstutzung
Wir managen Angebotsverhandlungen und bieten Onboarding-Begleitung fur einen erfolgreichen Start.
Erfolgsevaluation
Post-Platzierungs-Check-ins stellen sicher, dass die Integration auf Kurs ist und beide Seiten abgestimmt sind.