Ihr klarer Weg zur perfekten Einstellung
Moderne Rekrutierung kann einfach und effizient sein. Von der ersten Bewertung Ihrer Bedürfnisse bis hin zu einer langfristigen Partnerschaft führen wir Sie durch einen strukturierten und persönlichen Prozess. Mit klaren Arbeitsabläufen, transparenter Kommunikation und einem gemeinsamen Ziel, jede Position mit der richtigen Person zu besetzen, gewährleisten wir Qualität und Konsistenz in jedem Schritt.
1 - Rollenbeschreibung
In einem ersten Beratungsgespräch erörtern wir die Qualifikationen, Soft Skills und wichtigsten Anforderungen, die für Ihre Position essenziell sind.
2 - Vorabprüfung und Bewerberabgleich
Wir identifizieren geeignete Fachkräfte aus unserem Kandidatennetzwerk, die zu Ihren Bedürfnissen passen, und führen die ersten Erkundungsgespräche mit ihnen.
3 - Auswahlliste für Ihr Unternehmen
Sie erhalten vorqualifizierte Bewerberprofile von michaelillert, die mit klaren Empfehlungen versehen sind. Alles wird transparent, strukturiert und zeitsparend präsentiert.
4 - Vorstellungsgespräche in Ihrem Unternehmen
Sie treffen sich mit den Kandidaten, die Sie während des Auswahlprozesses überzeugen. Wir koordinieren alle Termin- und Logistikangelegenheiten in Ihrem Auftrag.
5 - Feedback und Evaluation
Nach den Interviews sammeln wir Feedback von den Kandidaten und teilen es transparent mit Ihnen. Wir besprechen auch Ihre Eindrücke und helfen Ihnen zu beurteilen, ob ein Kandidat die richtige Wahl für die Position ist.
6 - Angebotsphase
Sobald Sie sich für Ihren bevorzugten Kandidaten entschieden haben, unterbreiten wir das Angebot und unterstützen beide Parteien während des gesamten Prozesses der endgültigen Vereinbarung.
7 - Einstellung
Nachdem der Arbeitsvertrag von beiden Seiten unterschrieben ist, stellen wir sicher, dass alles für einen reibungslosen Start Ihres neuen Mitarbeiters vorbereitet ist.
8 - Feedback nach vier Wochen
Vier Wochen nach dem Beginn des neuen Mitarbeiters setzen wir uns mit Ihnen in Verbindung, um zu erfahren, wie die ersten Wochen verlaufen sind. Wir besprechen eventuelle Fragen und untersuchen, wie wir die Zusammenarbeit weiter stärken können.
9 - Langfristige Partnerschaft
Wir bleiben Ihr langfristiger Rekrutierungspartner, auch nach einer erfolgreichen Vermittlung. Wir sind bereit, Sie bei zukünftigen Einstellungsbedarfen und fortlaufender Zusammenarbeit zu unterstützen.
Ihre Fragen, unsere Antworten
Haben Sie Fragen zu unseren Dienstleistungen und wie wir arbeiten? Werfen Sie einen Blick auf unsere FAQs, um hilfreiche Informationen zu finden. Wenn Sie weitere Fragen haben, können Sie uns jederzeit kontaktieren.