Uw groeitraject
Het verbinden van talent met zakelijke waarde
Vind de juiste professionals met michaelillert – efficiënt, nauwkeurig en afgestemd op uw eisen.
Uw groeitraject
Het verbinden van talent met zakelijke waarde
Vind de juiste professionals met michaelillert – efficiënt, nauwkeurig en afgestemd op uw eisen.
Uw groeitraject
Het verbinden van talent met zakelijke waarde
Vind de juiste professionals met michaelillert – efficiënt, nauwkeurig en afgestemd op uw eisen.
Kwaliteitstalent dat uw bedrijf vooruit helpt
Wij richten ons op het leveren van kandidaten die echt aan uw eisen voldoen. Ons matchingsproces zorgt ervoor dat elke introductie zinvol en relevant is voor uw onderneming. Wij nemen de tijdrovende onderdelen van werving uit handen, zodat u onnodige stress en kosten kunt vermijden, zoals het beheren van vacatures of het afhandelen van grote hoeveelheden ongeschikte sollicitaties. U heeft één toegewijd aanspreekpunt dat u gedurende het hele proces snel, direct en persoonlijk ondersteunt.
Onze aanpak is afgestemd op uw branche en aangepast aan de specifieke behoeften van uw bedrijf. We analyseren uw openstaande posities in detail en zoeken doelgericht naar profielen die aansluiten bij uw verwachtingen. In plaats van massale sollicitaties ontvangt u gekwalificeerde kandidaten die echt passen bij uw rol. Om dit te bereiken, combineren we moderne actieve sourcingtechnieken met ons uitgebreide professionele netwerk, wat zorgt voor zowel precisie als kwaliteit bij elke plaatsing.
Kwaliteitstalent dat uw bedrijf vooruit helpt
Wij richten ons op het leveren van kandidaten die echt aan uw eisen voldoen. Ons matchingsproces zorgt ervoor dat elke introductie zinvol en relevant is voor uw onderneming. Wij nemen de tijdrovende onderdelen van werving uit handen, zodat u onnodige stress en kosten kunt vermijden, zoals het beheren van vacatures of het afhandelen van grote hoeveelheden ongeschikte sollicitaties. U heeft één toegewijd aanspreekpunt dat u gedurende het hele proces snel, direct en persoonlijk ondersteunt.
Onze aanpak is afgestemd op uw branche en aangepast aan de specifieke behoeften van uw bedrijf. We analyseren uw openstaande posities in detail en zoeken doelgericht naar profielen die aansluiten bij uw verwachtingen. In plaats van massale sollicitaties ontvangt u gekwalificeerde kandidaten die echt passen bij uw rol. Om dit te bereiken, combineren we moderne actieve sourcingtechnieken met ons uitgebreide professionele netwerk, wat zorgt voor zowel precisie als kwaliteit bij elke plaatsing.
Uw Duidelijke Weg naar de Perfecte Aanwerving
Moderne werving kan eenvoudig en efficiënt zijn. Van de eerste beoordeling van uw behoeften tot een langdurig partnerschap, wij begeleiden u door een gestructureerd en persoonlijk proces. Met duidelijke werkstromen, transparante communicatie en een gezamenlijk doel om elke positie met de juiste persoon te vervullen, zorgen we voor kwaliteit en consistentie in elke stap.
1 - Roldefinitie
In een eerste consultatie bespreken we de kwalificaties, soft skills en belangrijke vereisten die essentieel zijn voor uw functie.
1 - Roldefinitie
In een eerste consultatie bespreken we de kwalificaties, soft skills en belangrijke vereisten die essentieel zijn voor uw functie.
1 - Roldefinitie
In een eerste consultatie bespreken we de kwalificaties, soft skills en belangrijke vereisten die essentieel zijn voor uw functie.
2 - Voorselectie en Kandidatenmatching
Wij identificeren geschikte professionals vanuit ons kandidatennetwerk die aan uw behoeften voldoen en voeren de eerste verkennende gesprekken met hen.
2 - Voorselectie en Kandidatenmatching
Wij identificeren geschikte professionals vanuit ons kandidatennetwerk die aan uw behoeften voldoen en voeren de eerste verkennende gesprekken met hen.
2 - Voorselectie en Kandidatenmatching
Wij identificeren geschikte professionals vanuit ons kandidatennetwerk die aan uw behoeften voldoen en voeren de eerste verkennende gesprekken met hen.
3 - Shortlist voor Uw Bedrijf
U ontvangt vooraf gekwalificeerde kandidatenprofielen van michaelillert, compleet met duidelijke aanbevelingen. Alles wordt op een transparante, gestructureerde en tijdbesparende manier gepresenteerd.
3 - Shortlist voor Uw Bedrijf
U ontvangt vooraf gekwalificeerde kandidatenprofielen van michaelillert, compleet met duidelijke aanbevelingen. Alles wordt op een transparante, gestructureerde en tijdbesparende manier gepresenteerd.
3 - Shortlist voor Uw Bedrijf
U ontvangt vooraf gekwalificeerde kandidatenprofielen van michaelillert, compleet met duidelijke aanbevelingen. Alles wordt op een transparante, gestructureerde en tijdbesparende manier gepresenteerd.
4 - Interviews bij Uw Bedrijf
U ontmoet de kandidaten die u overtuigen tijdens het selectieproces. Wij coördineren alle planning en logistiek namens u.
4 - Interviews bij Uw Bedrijf
U ontmoet de kandidaten die u overtuigen tijdens het selectieproces. Wij coördineren alle planning en logistiek namens u.
4 - Interviews bij Uw Bedrijf
U ontmoet de kandidaten die u overtuigen tijdens het selectieproces. Wij coördineren alle planning en logistiek namens u.
5 - Feedback en Evaluatie
Na de interviews verzamelen we feedback van de kandidaten en delen deze op transparante wijze met u. We bespreken ook uw indrukken en helpen u bij het beoordelen of een kandidaat geschikt is voor de functie.
5 - Feedback en Evaluatie
Na de interviews verzamelen we feedback van de kandidaten en delen deze op transparante wijze met u. We bespreken ook uw indrukken en helpen u bij het beoordelen of een kandidaat geschikt is voor de functie.
5 - Feedback en Evaluatie
Na de interviews verzamelen we feedback van de kandidaten en delen deze op transparante wijze met u. We bespreken ook uw indrukken en helpen u bij het beoordelen of een kandidaat geschikt is voor de functie.
6 - Aanbiedingsfase
Zodra u uw voorkeurskandidaat heeft gekozen, presenteren wij het aanbod en ondersteunen we beide partijen gedurende het uiteindelijke overeenstemmingsproces.
6 - Aanbiedingsfase
Zodra u uw voorkeurskandidaat heeft gekozen, presenteren wij het aanbod en ondersteunen we beide partijen gedurende het uiteindelijke overeenstemmingsproces.
6 - Aanbiedingsfase
Zodra u uw voorkeurskandidaat heeft gekozen, presenteren wij het aanbod en ondersteunen we beide partijen gedurende het uiteindelijke overeenstemmingsproces.
7 - Werving
Nadat de arbeidsovereenkomst door beide partijen is ondertekend, zorgen wij ervoor dat alles is voorbereid voor een soepele start van uw nieuwe medewerker.
7 - Werving
Nadat de arbeidsovereenkomst door beide partijen is ondertekend, zorgen wij ervoor dat alles is voorbereid voor een soepele start van uw nieuwe medewerker.
7 - Werving
Nadat de arbeidsovereenkomst door beide partijen is ondertekend, zorgen wij ervoor dat alles is voorbereid voor een soepele start van uw nieuwe medewerker.
8 - Follow-up Na Vier Weken
Vier weken nadat de nieuwe medewerker is begonnen, nemen we contact met u op om te horen hoe de eerste weken zijn verlopen. We bespreken eventuele vragen en onderzoeken hoe we de samenwerking verder kunnen versterken.
8 - Follow-up Na Vier Weken
Vier weken nadat de nieuwe medewerker is begonnen, nemen we contact met u op om te horen hoe de eerste weken zijn verlopen. We bespreken eventuele vragen en onderzoeken hoe we de samenwerking verder kunnen versterken.
8 - Follow-up Na Vier Weken
Vier weken nadat de nieuwe medewerker is begonnen, nemen we contact met u op om te horen hoe de eerste weken zijn verlopen. We bespreken eventuele vragen en onderzoeken hoe we de samenwerking verder kunnen versterken.
9 - Langetermijnpartnerschap
Wij blijven uw langetermijnwervingspartner, zelfs na een succesvolle plaatsing. Wij staan klaar om u te ondersteunen bij toekomstige wervingsbehoeften en voortdurende samenwerking.
9 - Langetermijnpartnerschap
Wij blijven uw langetermijnwervingspartner, zelfs na een succesvolle plaatsing. Wij staan klaar om u te ondersteunen bij toekomstige wervingsbehoeften en voortdurende samenwerking.
9 - Langetermijnpartnerschap
Wij blijven uw langetermijnwervingspartner, zelfs na een succesvolle plaatsing. Wij staan klaar om u te ondersteunen bij toekomstige wervingsbehoeften en voortdurende samenwerking.
Uw Vragen, Onze Antwoorden
Heeft u vragen over onze diensten en hoe wij werken? Bekijk onze veelgestelde vragen voor nuttige informatie. Mocht u nog verdere vragen hebben, neem dan gerust op elk moment contact met ons op.
Belangrijk
Belangrijk
Welke diensten biedt u aan?
Wij bieden een uitgebreide directplaatsingsdienst die talentidentificatie, kandidaatvoorselectie, interviewcoördinatie en ondersteuning bij onboarding omvat. Ons doel is om de beste kandidaten te vinden die aan uw specifieke eisen voldoen en bijdragen aan het langdurig succes van uw bedrijf.
Hoe benadert u de zoektocht naar kandidaten?
We gebruiken een combinatie van actieve en passieve wervingsstrategieën. Dit omvat het analyseren van onze interne database, het gebruik van vacatureplatforms en sociale media, het inzetten van ons professionele netwerk en het direct benaderen van potentiële kandidaten. Daarnaast voeren we diepgaande interviews en grondige referentiecontroles uit om het beste talent voor elke rol te identificeren.
Hoe zorgt u voor de kwaliteit van kandidaten?
Wij hechten veel waarde aan de kwaliteit van de kandidaten die we aanbevelen. Ons selectieproces omvat diepgaande interviews, competentiebeoordelingen en referentiecontroles om ervoor te zorgen dat alleen de meest geschikte kandidaten aan u worden gepresenteerd.
Welke diensten biedt u aan?
Wij bieden een uitgebreide directplaatsingsdienst die talentidentificatie, kandidaatvoorselectie, interviewcoördinatie en ondersteuning bij onboarding omvat. Ons doel is om de beste kandidaten te vinden die aan uw specifieke eisen voldoen en bijdragen aan het langdurig succes van uw bedrijf.
Hoe benadert u de zoektocht naar kandidaten?
We gebruiken een combinatie van actieve en passieve wervingsstrategieën. Dit omvat het analyseren van onze interne database, het gebruik van vacatureplatforms en sociale media, het inzetten van ons professionele netwerk en het direct benaderen van potentiële kandidaten. Daarnaast voeren we diepgaande interviews en grondige referentiecontroles uit om het beste talent voor elke rol te identificeren.
Hoe waarborgt u kwaliteit?
Wij hechten veel waarde aan de kwaliteit van de kandidaten die we aanbevelen. Ons selectieproces omvat diepgaande interviews, competentiebeoordelingen en referentiecontroles om ervoor te zorgen dat alleen de meest geschikte kandidaten aan u worden gepresenteerd.
Welke diensten biedt u aan?
Wij bieden een uitgebreide directplaatsingsdienst die talentidentificatie, kandidaatvoorselectie, interviewcoördinatie en ondersteuning bij onboarding omvat. Ons doel is om de beste kandidaten te vinden die aan uw specifieke eisen voldoen en bijdragen aan het langdurig succes van uw bedrijf.
Hoe benadert u de zoektocht naar kandidaten?
We gebruiken een combinatie van actieve en passieve wervingsstrategieën. Dit omvat het analyseren van onze interne database, het gebruik van vacatureplatforms en sociale media, het inzetten van ons professionele netwerk en het direct benaderen van potentiële kandidaten. Daarnaast voeren we diepgaande interviews en grondige referentiecontroles uit om het beste talent voor elke rol te identificeren.
Hoe zorgt u voor de kwaliteit van kandidaten?
Wij hechten veel waarde aan de kwaliteit van de kandidaten die we aanbevelen. Ons selectieproces omvat diepgaande interviews, competentiebeoordelingen en referentiecontroles om ervoor te zorgen dat alleen de meest geschikte kandidaten aan u worden gepresenteerd.
Aan de slag
Aan de slag
Biedt u ook ondersteuning bij het opstellen van functiebeschrijvingen?
Ja, wij helpen u graag bij het creëren van vacatureadvertenties die zijn afgestemd op uw doelgroep. Ons team helpt u bij het opstellen van overtuigende functiebeschrijvingen die de juiste kandidaten aantrekken en betrekken.
Hoe kunnen we de voortgang tijdens het wervingsproces volgen?
We houden u regelmatig op de hoogte van de voortgang van uw wervingsproject. U ontvangt wekelijkse updates en toegang tot ons online portaal, waar u kandidateninformatie kunt bekijken en de status van elke fase van het proces kunt volgen.
Hoe lang duurt het wervingsproces doorgaans?
De duur van het wervingsproces hangt af van verschillende factoren, waaronder de complexiteit van de functie en de beschikbaarheid van geschikte kandidaten. Gemiddeld duurt het tussen één en twee weken voordat wij geschikte kandidaten voor u identificeren en presenteren.
Ondersteunt u de roldefinitie?
Ja, wij helpen u graag bij het creëren van vacatureadvertenties die zijn afgestemd op uw doelgroep. Ons team helpt u bij het opstellen van overtuigende functiebeschrijvingen die de juiste kandidaten aantrekken en betrekken.
Hoe kunnen we de voortgang bijhouden?
We houden u regelmatig op de hoogte van de voortgang van uw wervingsproject. U ontvangt wekelijkse updates en toegang tot ons online portaal, waar u kandidateninformatie kunt bekijken en de status van elke fase van het proces kunt volgen.
Hoe lang duurt het proces?
De duur van het wervingsproces hangt af van verschillende factoren, waaronder de complexiteit van de functie en de beschikbaarheid van geschikte kandidaten. Gemiddeld duurt het tussen één en twee weken voordat wij geschikte kandidaten voor u identificeren en presenteren.
Biedt u ook ondersteuning bij het opstellen van functiebeschrijvingen?
Ja, wij helpen u graag bij het creëren van vacatureadvertenties die zijn afgestemd op uw doelgroep. Ons team helpt u bij het opstellen van overtuigende functiebeschrijvingen die de juiste kandidaten aantrekken en betrekken.
Hoe kunnen we de voortgang tijdens het wervingsproces volgen?
We houden u regelmatig op de hoogte van de voortgang van uw wervingsproject. U ontvangt wekelijkse updates en toegang tot ons online portaal, waar u kandidateninformatie kunt bekijken en de status van elke fase van het proces kunt volgen.
Hoe lang duurt het wervingsproces doorgaans?
De duur van het wervingsproces hangt af van verschillende factoren, waaronder de complexiteit van de functie en de beschikbaarheid van geschikte kandidaten. Gemiddeld duurt het tussen één en twee weken voordat wij geschikte kandidaten voor u identificeren en presenteren.
Overige
Overige
Wat zijn de kosten van uw diensten?
De kosten variëren afhankelijk van de omvang van de service en de specifieke vereisten van het project. We bieden flexibele prijsmodellen aan, waaronder percentagegebaseerde succesvergoedingen en vaste prijsopties. We stellen graag een op maat gemaakt voorstel voor u op dat aansluit bij uw behoeften.
Hoe gaat u om met vertrouwelijke informatie?
Het beschermen van uw vertrouwelijke informatie is onze hoogste prioriteit. Wij houden ons strikt aan de regelgeving op het gebied van gegevensbescherming en sluiten geheimhoudingsverklaringen af om ervoor te zorgen dat alle informatie veilig en met de grootste discretie wordt behandeld.
In welke soort functies zijn jullie gespecialiseerd?
Wij zijn gespecialiseerd in professioneel talent binnen kernactiviteiten in de corporate en commerciële disciplines, onafhankelijk van de industrie. Onze expertise strekt zich uit over Financiën en Accountancy, Informatie Technologie, Human Resources, Verkoop en Business Development, Marketing, en Juridische Zaken en Compliance. Wij verbinden u met professionals die financiële verantwoording versterken, digitale capaciteiten mogelijk maken, effectieve organisaties opbouwen, duurzame groei stimuleren, governance en naleving van regelgeving beschermen en goed onderbouwde besluitvorming binnen uw bedrijf ondersteunen.
Wat zijn de kosten van uw diensten?
De kosten variëren afhankelijk van de omvang van de service en de specifieke vereisten van het project. We bieden flexibele prijsmodellen aan, waaronder percentagegebaseerde succesvergoedingen en vaste prijsopties. We stellen graag een op maat gemaakt voorstel voor u op dat aansluit bij uw behoeften.
Hoe behandelt u vertrouwelijkheid?
Het beschermen van uw vertrouwelijke informatie is onze hoogste prioriteit. Wij houden ons strikt aan de regelgeving op het gebied van gegevensbescherming en sluiten geheimhoudingsverklaringen af om ervoor te zorgen dat alle informatie veilig en met de grootste discretie wordt behandeld.
In welke soort functies zijn jullie gespecialiseerd?
Wij zijn gespecialiseerd in professioneel talent binnen kernactiviteiten in de corporate en commerciële disciplines, onafhankelijk van de industrie. Onze expertise strekt zich uit over Financiën en Accountancy, Informatie Technologie, Human Resources, Verkoop en Business Development, Marketing, en Juridische Zaken en Compliance. Wij verbinden u met professionals die financiële verantwoording versterken, digitale capaciteiten mogelijk maken, effectieve organisaties opbouwen, duurzame groei stimuleren, governance en naleving van regelgeving beschermen en goed onderbouwde besluitvorming binnen uw bedrijf ondersteunen.
Wat zijn de kosten van uw diensten?
De kosten variëren afhankelijk van de omvang van de service en de specifieke vereisten van het project. We bieden flexibele prijsmodellen aan, waaronder percentagegebaseerde succesvergoedingen en vaste prijsopties. We stellen graag een op maat gemaakt voorstel voor u op dat aansluit bij uw behoeften.
Hoe gaat u om met vertrouwelijke informatie?
Het beschermen van uw vertrouwelijke informatie is onze hoogste prioriteit. Wij houden ons strikt aan de regelgeving op het gebied van gegevensbescherming en sluiten geheimhoudingsverklaringen af om ervoor te zorgen dat alle informatie veilig en met de grootste discretie wordt behandeld.
In welke soort functies zijn jullie gespecialiseerd?
Wij zijn gespecialiseerd in professioneel talent binnen kernactiviteiten in de corporate en commerciële disciplines, onafhankelijk van de industrie. Onze expertise strekt zich uit over Financiën en Accountancy, Informatie Technologie, Human Resources, Verkoop en Business Development, Marketing, en Juridische Zaken en Compliance. Wij verbinden u met professionals die financiële verantwoording versterken, digitale capaciteiten mogelijk maken, effectieve organisaties opbouwen, duurzame groei stimuleren, governance en naleving van regelgeving beschermen en goed onderbouwde besluitvorming binnen uw bedrijf ondersteunen.