Mit nahezu 20 Jahren Erfahrung in der Executive Search in Europa, Großbritannien und den USA unterstütze ich Unternehmen dabei, präzise Führungsprofile zu definieren – Profile von Persönlichkeiten, die echte Wertschöpfung ermöglichen. Durch einen gezielten, evidenzbasierten Suchansatz identifiziere und garantiere ich hochwirksame Führungskräfte, welche die Wertschöpfung beschleunigen und Ihr Unternehmen strategisch auf nachhaltigen Erfolg ausrichten.

Ich bin ein erfahrener Personalberater mit einer starken Erfolgsbilanz in der Vermittlung von technischen Talenten. Als Direktor der Engineering Division konzentriere ich mich darauf, Fach- und Führungskräfte mit Organisationen zusammenzubringen, die Präzision, Zuverlässigkeit und langfristige Zusammenarbeit schätzen. Durch jahrelange Erfahrung habe ich mein Fachwissen aufgebaut und kombiniere praktische Branchenerfahrung mit einem menschenzentrierten Ansatz. Kunden und Kandidaten schätzen mein tiefes Marktwissen und mein Engagement, nachhaltige, erfolgreiche Verbindungen zu schaffen.

Ich entwickle KI-gestützte Intelligence-Systeme, die unserer Executive-Search-Praxis einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil verschaffen. Mein Fokus liegt auf dem Aufbau proprietärer Technologie, die C-Level-Talentnetzwerke durch Advanced Analytics und Machine Learning erfasst und Führungskräfte identifiziert, die unsere Wettbewerber über traditionelle Kanäle nicht erreichen. Über den reinen Technologieeinsatz hinaus konzipiere ich die Workflows, die KI-Fähigkeiten nahtlos in unseren Suchprozess integrieren.

Ich liefere die tiefgreifende Marktintelligenz, die unsere Executive-Search-Praxis unterstützt, und spüre außergewöhnliche Führungskräfte auf. Mein systematischer Ansatz erfasst komplette Talent-Ökosysteme – ich verfolge aufstrebende Talente in Portfolio-Unternehmen, analysiere Konferenzkreise nach Fachexperten und identifiziere Transformationsführer in angrenzenden Branchen. Jede von mir erstellte Marktkartierung verwandelt kalte Kontaktaufnahmen in fundierte Gespräche und verschafft unseren Beratern die Wettbewerbsintelligenz, um Top-Talente mit Glaubwürdigkeit und Präzision anzusprechen.