Onze aanpak
Onze visie is om leiderschap te verbinden met waardecreatie voor zowel onze cliënten als kandidaten.
Inzicht in uw bedrijf vormt de basis om een betrouwbare partner te worden die uitblinkt door het leveren van waarde.
Onze aanpak
Onze visie is om leiderschap te verbinden met waardecreatie voor zowel onze cliënten als kandidaten.
Inzicht in uw bedrijf vormt de basis om een betrouwbare partner te worden die uitblinkt door het leveren van waarde.
Onze aanpak
Onze visie is om leiderschap te verbinden met waardecreatie voor zowel onze cliënten als kandidaten.
Inzicht in uw bedrijf vormt de basis om een betrouwbare partner te worden die uitblinkt door het leveren van waarde.
Wij zijn er op gebrand uw bedrijf te begrijpen
Wij zijn er op gebrand uw bedrijf te begrijpen
Wij ondersteunen onze klanten bij het afstemmen van hun waarde-generatie traject met talentmanagement. Door de waarde hefboom aanpak toe te passen, creëren we inzicht in hoe talent bedrijfswaarde aandrijft. We gebruiken deze inzichten om onze klanten te helpen het ideale kandidatenprofiel te definiëren voor elke waarde-creërende of waarde-mogelijke rol.
Wij ondersteunen onze klanten bij het afstemmen van hun waarde-generatie traject met talentmanagement. Door de waarde hefboom aanpak toe te passen, creëren we inzicht in hoe talent bedrijfswaarde aandrijft. We gebruiken deze inzichten om onze klanten te helpen het ideale kandidatenprofiel te definiëren voor elke waarde-creërende of waarde-mogelijke rol.
Ons doel is om als een vertrouwde partner te functioneren
Ons doel is om als een vertrouwde partner te functioneren
Wij werken als een vertrouwde partner voor zowel cliënten als kandidaten, en zijn toegewijd aan het opbouwen van langetermijnrelaties die gebaseerd zijn op transparantie en gedeelde doelstellingen. Door hun behoeften diepgaand te begrijpen, helpen wij leiderschapstalent af te stemmen op strategische prioriteiten om een betekenisvolle, meetbare impact te creëren.
Wij werken als een vertrouwde partner voor zowel cliënten als kandidaten, en zijn toegewijd aan het opbouwen van langetermijnrelaties die gebaseerd zijn op transparantie en gedeelde doelstellingen. Door hun behoeften diepgaand te begrijpen, helpen wij leiderschapstalent af te stemmen op strategische prioriteiten om een betekenisvolle, meetbare impact te creëren.
We zijn alleen tevreden als onze cliënten waarde zien
We zijn alleen tevreden als onze cliënten waarde zien
Wij gaan verder dan standaardvereisten – we streven ernaar om tot de kern te komen. We zijn alleen tevreden wanneer onze klanten duidelijk de impact kunnen zien die we hebben gehad op hun traject naar zakelijke waarde. Evenzo streven we ernaar onze kandidaten te matchen met carrièremakende functies die aansluiten bij hun vermogen om betekenisvolle waarde te creëren.
Wij gaan verder dan standaardvereisten – we streven ernaar om tot de kern te komen. We zijn alleen tevreden wanneer onze klanten duidelijk de impact kunnen zien die we hebben gehad op hun traject naar zakelijke waarde. Evenzo streven we ernaar onze kandidaten te matchen met carrièremakende functies die aansluiten bij hun vermogen om betekenisvolle waarde te creëren.
De Leiderschapsuitdaging voor Executives
Als executive balanceer je voortdurend tussen de noodzaak om bedrijfswaarde te genereren en de realiteit van het runnen van een bedrijf. Je begrijpt dat succes op de lange termijn niet alleen gaat over het onderhouden van operaties; het gaat om het bouwen van een bedrijf dat groeit, innoveert en het concurrentievoordeel behoudt. Ik begrijp dat, hoewel je diep toegewijd bent aan het stimuleren van bedrijfswaarde, tijdsbeperkingen en de uitdaging om werkelijk impactvolle leiders te vinden vaak in de weg staan.
Veel leidinggevenden ondervinden de frustratie van ambitieuze doelen zonder altijd de juiste leiders te hebben om strategie in resultaten om te zetten. Met bijna 20 jaar ervaring in werving en executive search in Europa, het Verenigd Koninkrijk en de Verenigde Staten, help ik bedrijven de exacte profielschets te bepalen van leiders die daadwerkelijk waarde genereren. Door mijn gerichte zoekbenadering identificeer en verbind ik ondernemingen met impactvolle executives die waardecreatie bespoedigen en uw bedrijf positioneren voor duurzaam succes.
De Leiderschapsuitdaging voor Executives
Als executive balanceer je voortdurend tussen de noodzaak om bedrijfswaarde te genereren en de realiteit van het runnen van een bedrijf. Je begrijpt dat succes op de lange termijn niet alleen gaat over het onderhouden van operaties; het gaat om het bouwen van een bedrijf dat groeit, innoveert en het concurrentievoordeel behoudt. Ik begrijp dat, hoewel je diep toegewijd bent aan het stimuleren van bedrijfswaarde, tijdsbeperkingen en de uitdaging om werkelijk impactvolle leiders te vinden vaak in de weg staan.
Veel leidinggevenden ondervinden de frustratie van ambitieuze doelen zonder altijd de juiste leiders te hebben om strategie in resultaten om te zetten. Met bijna 20 jaar ervaring in werving en executive search in Europa, het Verenigd Koninkrijk en de Verenigde Staten, help ik bedrijven de exacte profielschets te bepalen van leiders die daadwerkelijk waarde genereren. Door mijn gerichte zoekbenadering identificeer en verbind ik ondernemingen met impactvolle executives die waardecreatie bespoedigen en uw bedrijf positioneren voor duurzaam succes.
Michael Illert
Oprichter van Michael Illert Executive Recruitment
Michael Illert
Oprichter van Michael Illert Executive Recruitment